尹子娟律师

尹子娟律师｜深圳劳动争议律师 尹子娟律师，湖北荆州人，广东宝城律师事务所执业律师，现任律所劳动人事专业委员会副主任。自2019年起深耕深圳劳动法律服务领域，主要从事劳动争议解决、企业劳动用工合规及相关民商事诉讼业务，长期为企业和劳动者提供法律服务。 在劳动争议解决方面，尹子娟律师具有劳动者与用人单位双向代理经验，熟悉深圳劳动仲裁及法院审理实务。经办及参与处理的案件涉及违法解除劳动合同、调岗降薪、经济补偿与赔偿金、工资及销售提成、加班工资、工伤待遇、竞业限制、劳动关系认定、关联企业混同用工、工龄承接等争议。 尤其关注复杂劳动争议中的证据组织与争议焦点分析，善于从劳动合同履行情况、实际用工管理、工资支付记录、绩效考核、电子沟通记录等材料中梳理案件事实，围绕举证责任、解除合法性、调岗合理性及赔偿标准等核心问题制定仲裁、诉讼策略。 在企业劳动用工风险防控方面， 长期参与企业日常用工法律事务，服务内容涵盖劳动合同及员工手册审查、薪酬与绩效制度设计、员工违纪处理、调岗调薪、协商解除、裁员风险评估、竞业限制协议、劳务外包及灵活用工法律风险审查等，注重结合企业实际经营情况提出具有可操作性的解决方案。 尹子娟律师坚持以事实和证据为基础，重视案件风险预判、诉讼方案设计与争议成本控制。既关注劳动者合法权益的有效实现，也重视企业经营管理中的用工自主权与合规边界，致力于为客户提供专业、务实、清晰的劳动法律服务。 主要执业领域： 深圳劳动仲裁、劳动争议诉讼、违法解除劳动合同、调岗降薪争议、经济补偿与赔偿金、劳动报酬争议、劳动关系认定、企业用工合规、劳动合同及规章制度审查。 经典案例： ◆ 代理深圳某科技公司处理员工拒绝工作安排引发的违法解除劳动合同争议，涉及赔偿金22万余元，围绕员工履职情况、企业管理权及解除合法性开展仲裁抗辩。最终帮助公司争取到合法解除结果，无需赔偿。 ◆ 代理深圳某企业处理员工停工留薪期工资及被迫解除劳动合同争议，仲裁未支持劳动者要求支付解除劳动合同经济补偿金的请求。 ◆ 代理深圳某企业处理项目制技术人员劳动关系认定争议，涉及按日计酬、项目合作、劳动关系与劳务合作界限及违法解除赔偿等问题，最终争取认定双方劳务关系，无需支付任何赔偿或补偿。 ◆ 代理深圳某企业处理跨公司劳动合同换签、工龄连续计算及经济补偿金争议，涉及三家企业之间的劳动关系认定与用工主体责任划分。最终打掉一半工龄，为公司争取减少赔偿。 ◆ 代理深圳某企业处理员工待岗期间工资按照基本工资发放工资事宜，最终认定合法待岗，无需支付员工被迫解除经济补偿金。 ◆ 代理深圳某企业处理员工在职经营同业竞争业务引发的劳动合同解除争议，围绕员工忠实义务、严重违纪及企业解除权开展仲裁抗辩，最终促成双方调解结案，寻求利益平衡。 ◆ 代理劳动者处理试用期考核及劳动合同解除争议，涉及试用期顺延、加班工资核算、解除程序及员工不符合录用条件的认定，最终为劳动者争取违法解除赔偿金。 ◆ 代理劳动者处理企业单方调岗、变更工作地点及降职引发的劳动争议，围绕岗位实质变化、薪酬职级调整及调岗合理性组织证据，最终为劳动者争取违法解除赔偿金。 ◆ 代理劳动者处理企业单方调整工作地点及岗位职责引发的违法解除争议，围绕企业删除考勤权限、调岗降薪、拒绝调岗是否构成旷工及解除合法性开展诉讼。最终认定企业违法解除。