邵佳龙律师，演出经纪人资格，上海君澜律师事务所合伙人律师，毕业于国内知名法律院校华东政法大学。 邵律师擅长：婚姻家事、体育娱乐、常年法律顾问方面有多年经验，细致负责的办案态度能更大程度地满足当事人的需求和达到其预期。邵律师在处理具体案件时，善于把握核心，正确的适用法律，使委托人的问题得到妥善的解决，深得当事人的信赖与好评。另外邵律师具备证券从业资格，是中华全国律师协会会员、上海市律师协会会员、上海市律师协会体育专业委员会委员。 职业格言：因为用心，所以专业；因为专业，所以放心。委人之托，忠人之事；诚信做人，认真办事。 联系电话：13917028057 个人微信：PEVCLAWFIRM 添加请注明来自华律网

北京市兰台（济南）律师事务所合伙人，兰台济南所人力资源与劳动法律事务部负责人，济南市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，济南市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员，山东省中小企业服务联合会2024年服务企业高质量发展专家。长期专注于劳动法与人力资源合规领域的诉讼与非诉实务，常年为企事业单位提供常年法律顾问与劳动关系专项法律顾问服务。在用工风险识别、制度设计、仲裁诉讼代理等方面积淀深厚经验，服务客户涵盖制造、教育、科技、生物、文化等多个行业的中大型企业与中小微企业群体。 兰台所在人力资源与劳动法律事务领域具有十余年服务经验，服务范围覆盖企业用工管理全流程及各类复杂、专项场景。具体包括：常年劳动法律顾问服务，处理企业日常用工法律问题；劳动仲裁与诉讼代理，支持各类争议案件处理；员工谈判与非诉解决，协助化解敏感人事冲突；劳动用工专项培训，提升管理层和HR实务能力；人力资源合规管理，完善制度、流程与落地执行；高管事务，处理高管任用、离职及相关风险；商业秘密与竞业限制，保护核心人员与核心资源；内部合规调查，支持违规违纪及敏感事件处置；股权激励与员工持股，覆盖方案设计与争议处理；人员安置与重大事项员工关系治理，服务改制、重组、优化等项目。 律师观点分析 一、案件基本信息 案件名称： 某劳动者诉某物资设备公司劳动争议案 审理机构： 济南市劳动人事争议仲裁委员会 裁决日期： 2024年12月 二、基本案情 劳动者自2012年4月入职某物资设备公司。2018年6月，劳动者在工作过程中受伤，被认定为工伤，劳动能力障碍程度为玖级。2024年10月，劳动者以公司拖欠工资、未支付加班费、未安排年休假等为由，向公司邮寄《被迫解除劳动合同通知书》，随后申请劳动仲裁。 劳动者提出的仲裁请求中，加班费部分主张如下： 2024年10月1日至10月3日法定节假日加班工资：4181.32元 2024年10月4日至10月7日休息日加班工资：3716.73元 2024年10月13日休息日加班工资：929.18元 加班费合计：约8827元 公司方代理律师围绕工时制度定性、加班费类型边界、举证责任分配等核心问题展开全面抗辩。最终，仲裁委以劳动者未能举证证明加班事实为由，对全部加班费请求不予支持，减损比例达100%。 三、争议焦点 加班费请求是否应予支持？ 具体涉及： 1.公司实行何种工时制度？综合计算工时工作制下是否存在“休息日加班费”？ 2.法定节假日加班的事实是否有证据支撑？ 3.劳动者对加班事实的举证责任是否完成？ 四、裁判结果 仲裁委经审理认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。申请人提供的工作单系复印件，被申请人对真实性不予认可，不予采信；通话录音和工作群群聊记录无法证实申请人存在加班的事实。故对申请人主张的加班费仲裁请求，不予支持。 （法定节假日加班费4181.32元、休息日加班费4645.91元，合计8827.23元被全额驳回，减损比例100%。） 五、本案核心亮点——不足万元加班费请求何以被全额驳回？ 本案中，劳动者主张的加班费金额虽不足万元，但其请求类型涵盖法定节假日加班和休息日加班，涉及标准工时制与特殊工时制下加班费规则的边界问题。公司方代理律师并未因金额较小而放松抗辩力度，而是通过制度依据+法律适用+举证规则的三层递进策略，成功将该项请求全部驳回。以下从代理策略与抗辩要点两方面进行分析。 （一）律师代理策略与抗辩要点 公司方代理律师围绕“加班费请求权基础不成立”这一核心主张，从三个层面构建了完整的抗辩体系： 1. 工时制度定性——综合计算工时工作制的法定依据 代理律师首先举证证明：公司系某大型建筑集团的控股公司，而该建筑集团部分岗位经人力资源和社会保障部批准实行特殊工时制度（人社部函〔2022〕105号文）。根据该批复及集团内部文件，公司相关岗位员工适用以年为计算周期的综合计算工时工作制。 这一制度定性直接决定了加班费的类型边界——在综合计算工时制下，不存在独立的“休息日加班费”类型。 2. 法律适用分析——休息日加班费在综合计算工时制下不成立 代理律师精准援引《山东省企业工资支付规定》第二十二条及第二十条： 第二十二条：“实行综合计算工时工作制的企业，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当根据不同情形，按照本规定第二十条第一项、第三项的规定支付加班工资。” 第二十条：“企业安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照下列规定支付加班工资：（一）在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；（三）在法定节假日安

广东宸宇睿律师事务所专职律师。法学硕士，十年以上执业经历。专业领域：民商事纠纷、公司法务、交通事故、劳动工伤、人身损害、经济纠纷、婚姻家庭纠纷、刑事辩护、综合业务。执业理念：极力维护当事人合法权益是律师的基本职责和追求，致力于为客户提供最优质的法律服务。

王娜律师，毕业于中南财经政法大学，法律专业，现为湖北晨尚律师事务所专职律师。自执业以来，已办理众多疑难复杂的案件，积累了丰富的办案经验，能够熟练运用各种办案技巧，把握案件关键点并取得良好的诉讼效果。本人擅长办理婚姻家庭、财产继承、劳动争议、房产纠纷、交通事故人身损害赔偿等案件，以及公司法律顾问和刑事辩护等。长期以来本着“以诚待人，受人之托，忠人之事”的精神为服务原则，“保护当事人利益”作为自己的工作目标。愿竭诚为每一位当事人提供优质高效的法律服务。

杨超律师，中共党员，诉讼法学硕士，股家团队创始合伙人，一克拉公司法沙龙（ECLA）召集人、南京市律协房产委员会委员，河海大学本科生“企业班导师”，南京律协领军人才研修班公司法、房地产“优秀学员”。 出版书籍：《公司法注释本》法律出版社2024年版撰稿人；南京律协《金陵房地产法律快讯》副主编。 服务产业：生物制造（合成生物、生物医药方向）；服务多家高校、医院、国企； 就相关司法实务、问题、社会热点发表过30多篇文章，为民主法制网、中国律师网、长安网、正义网、南京律协等知名网站转载。同时，长期以来，热心法律公益，接受江苏电视台、南京广播电台、正义网等媒体50多次采访，受到广大观众的好评。 典型案例： 1、紫金华府管道层群体维权案，法院支持赔偿每户15万； 2、买方起诉***判赔案，***判赔15万； 3、淮安“被法定代表人”行政诉讼撤销法定代表人登记案件； 4、无锡公司股东内部转让股权纠纷案； 5、洪某与严某名誉权纠纷，人民法院报报道； 6、国X公司与元B建设工程有限公司火灾案件； 7、大行宫2017年某珠宝公司火灾案件； 8、上海锂电池引发火灾案件； 9、李某与民生银行理财侵权纠纷； 10、徐某未成年涉故意伤害案，与被害人积极沟通达成谅解，争取缓刑； 11、蒋某涉寻衅滋事案，将坦白辩护成功为自首，减轻处罚； 12、郑某涉巨额诈骗罪，同案犯被判无期情况下，辩护获从轻处罚； 13、朱某涉开设赌场罪，成功辩护缓刑处理； 14、沙某与金某股权转让纠纷一案二审改判（无锡中院），并在后续案件中通过公司登记变更之诉等挽回当事人损失； 15、代理南京某数码科技有限公司与何某股东损害公司利益纠纷，驳回原告诉请； 16、代理李某与南京某网络科技有限公司系列案件（鼓楼法院、浦口法院、南京中院），通过证照返还、股东知情权诉讼等维护股东利益； 17、代理南京某建材科技有限公司与郭某、王某清算责任纠纷（瑶海区人民法院），成功追加未清算及注销的股东出资责任； 18、代理许某与上海某企业管理中心股东出资纠纷（吴江区人民法院），法院认定合伙人具有认缴期限利益； 19、代理王某起诉南京链家房地产经纪有限公司（秦淮区人民法院），判决中介未尽谨慎义务，赔偿损失。 20、代理徐某与买方房屋买卖合同纠纷一案（建邺区人民法院），在房价上涨情况下支持惩罚性违约金； 21、代理南京某华府非标户型群体维权案( 玄武区人民法院、南京中院），法院支持赔偿每户15万，案件为南京中院官方微信公众号报道； 22、朱某起诉南京利源物业发展有限公司逾期交付、逾期办证违约责任（江宁经济开发区法院、南京中院），法院全额支持诉请； 23、代理无锡某商业管理有限公司应诉9起群体性租赁诉讼案件，驳回承租方诉请。 发表文章概况： 1、《中美调解员制度比较研究》，载《重庆科技学院学报（社会科学版）》2014年04期； 2、《法院委托调解研究--以东部地区某发达城区为考察样本》，湘潭大学硕士论文； 3、《正义网丨杨超:律师在调解中可以更有作为》，为云岭先锋网转载。 4、《只谈法律不谈八卦：王某与马某离婚一案》，为中国长安网转载。 5、《寒潮导致水管冻裂引发损失如何维权》，为中共如皋市委新闻网转载； 6、《从演员王某离婚案说法律》，为《宁波日报》转载； 7、《杨超律师:面对不公平借款协议债务人如何维权？》，为南京司法行政网转载。 8、《基层检察院体悟文化、创新、品牌》，为湖北省荆门市东宝区人民检察院官网转载。 9、《只有出轨同居才能拿到精神损害赔偿》，为中国检察日报社主办的《方圆》2016年24期转载； 　媒体采访情况： 1、2017年，接受半岛都市报记者葛欣鹏的采访，就校园贷问题提出“对于P2P网贷平台,全国各地的监管机构不同,而且没有执法权,这就使得过程监管非常缺乏,只能事后监管多一些”。 2、2018年1月，接受江苏广电融媒体新闻中心记者的采访，就坐飞机丢失部分行李航空公司低价赔偿事件，点评观点为：“取消最高赔偿额的规定，按照市场价格来进行评估，不应该按照公斤来进行评估。” 3、2017年6月，接受江苏广电融媒体新闻中心记者采访，就牙签弩事件，点评观点为：“如果商家售卖牙签弩涉嫌违反行政规定。” 4、2016年12月，接受江苏广电融媒体新闻中心记者采访，就苹果手机爆炸事件，点评观点为：产品瑕疵可有质保期，但缺陷产品没有，消费者可以要求索赔。 5、2017年8月，接受江苏广电融媒体新闻中心记者采访，就大树砸车谁来管车主遭遇理赔难题事件，点评观点为：保险公司应该先赔付车主。 6、2017年7月，接受江苏广电融媒体新闻中心记者采访，就狮航机票预订后被取消苏州市民损失或达上万元事件，点评观点：泰国狮航单方面取消订购好的机票，涉嫌违约！ 7、2018年4月11日，接受东方卫报《美好

褚芸律师，电话：13482072261。上海君澜律师事务所合伙人律师，华东政法大学法学学士，香港城市大学法学硕士（LLM），民盟盟员，上海市律师协会社会公共服务业务委员会委员。 执业十一年，专注商事争议解决与企业法律顾问，业务覆盖公司股权架构设计与控制权安排、股权激励的方案设计与争议处理、公司治理及股东纠纷（涵盖股东出资纠纷、股东知情权、公司决议效力确认、损害公司利益责任、公司解散清算等）、商事合同的起草审核与履约管理及争议解决、建设工程与房地产、债权回收与强制执行、企业动拆迁、投融资与并购等商事全链条。具备税务复合学科背景，擅长拆解复杂商事案件，在公司控制权争夺、股权投资退出、对赌协议争议、建设工程结算争议方面积累了丰富的实务经验。在企业用工与合规管理层面，将劳动法问题纳入企业商事战略框架整体解决，涵盖员工离入职全流程合规管理、竞业限制与商业秘密保护、高管离职谈判与经济补偿方案规划、薪酬激励与绩效考核制度设计、用工模式筹划（劳动关系、劳务派遣、业务外包、灵活用工）等，长期服务于互联网、地产、物流、科技等行业企业。在企业常年法律顾问方面，深耕合同管理体系搭建、股权架构与公司章程设计、商事合规与风险防控体系建设，以及企业经济犯罪风险前置识别与合规整改（涵盖合同诈骗、职务侵占、虚开发票、商业贿赂、非法经营等刑民交叉领域），帮助企业从制度源头防范法律风险。 执业信条：商事律师的价值在于关键时刻给出明确、可执行的判断——直接、精准、结果导向。商业纠纷讲效率与实效，能谈则谈，该打则打，不绕弯，不拖沓。

杨志刚律师，湖南大争律师事务所管委会主任、合伙人、执业律师。毕业于国家“211”重点大学—北京林业大学法学院，经过四年全日制法律专业学习，具备扎实的法律功底和极高的法律素养。杨志刚律师从2007年至今一直从事法律工作，先后在湖南泓锐律师事务所、湖南宏度律师事务所、湖南大争律师事务所执业，曾为中国建设银行湖南省分行、中国工商银行湖南省分行、中国工商银行长沙牡丹卡中心、中国光大银行长沙分行、华融湘江银行股份有限公司、浦发银行长沙分行、平安普惠、长房集团、大汉集团等众多金融机构及大型企业集团提供法律服务。对金融诉讼及非诉讼事务的各个环节均有深入了解，熟知从立案、诉调、审判、执行等各个阶段的法律理论和实务操作。经过十多年的法律实践，对司法机关办理银行金融案件的程序、方法和审判思路均十分了解，具备预判和化解风险的能力。

雷神华，北京联合大学法学本科毕业，持有大学英语六级证书，拥有13年丰富工作经验，现为北京德恒(东莞)律师事务所专职律师，深耕法律实务领域十余年，兼具企业管理、自媒体运营等多元行业积淀 作为一名资深法律从业者，我始终秉持“忠诚、敬业、精益求精”的服务理念，专注于民事、商事合同纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷、劳动争议纠纷、刑事等多领域法律事务，承办各类案件数量庞大，实战经验深厚。不仅如此，我还长期担任多家法人及自然人的常年法律顾问，其中包括联通东莞分公司等知名企业，凭借对法律条文的精准把控和诉讼技巧的娴熟运用，为顾问单位构建完善的法律风险防控体系，创造性解决各类复杂法律问题，办案效果广受认可。 在职业素养与专业能力方面，我始终坚持“专注才能专业，专业才能卓越”的执业信念，对每一起案件都深入研究、精准施策，结合情感、理性与法律知识制定最优解决方案，力求实现当事人合法权益最大化，确保经手案件经得起历史检验。凭借尽责的职业态度、专业的执业形象和关注民生的职业品格，已在行业内外树立良好口碑，成为委托人值得信赖的法律服务专家。同时，我注重资源整合，与社会各界成功企业家、资深律师、大学教授及企业法律人员保持紧密联系，为复杂法律事务的高效解决提供坚实支撑。 丰富的跨行业经历更赋予我独特的综合优势。2019年至2022年，我创立东莞市大神文化传媒有限公司并担任创始人，期间带领团队实现年度盈利，成功孵化3个50万粉丝以上达人账号及28个10万粉丝以上达人账号，与巴拉巴拉、花王、君乐宝等30余家母婴一线品牌签订年框合作，年度GMV累计超500万，更创造了300%的投资人收益。这一经历不仅锤炼了我的团队管理与资源整合能力，更让我在后续法律工作中，能精准把握互联网传播规律——2022年实习期间，我为律所组建抖音团队，孵化3个账号并产出100+内容，其中20余条浏览量破万，成功转化5+案件，实现法律服务与新媒体传播的创新融合。 执业以来，我的专业业绩尤为突出。在北京德恒(东莞)律师事务所任职期间，我高效完成接待咨询、客户签约、顾问单位服务及诉讼代理等工作，月均处理案件15+，月收费达60万；在广东泰旭律师事务所实习期间，累计完成150+案件，服务30+顾问单位，月均完成10+邮寄立案，个人为律所介绍案源收费超10万。此前，我还曾担任深圳市蓝调进出口贸易有限公司大中华区副总，负责新兴电子产品进出口业务，仅用一年时间便将该业务推向行业前列，同时兼顾法律顾问工作，积累了丰富的企业运营法律支持经验。 十余年的职业积淀，让我既具备扎实的法律专业功底和丰富的诉讼实战经验，又拥有企业管理、新媒体运营等跨领域能力，能够为客户提供更全面、多元的法律服务。我将始终坚守执业初心，全力以赴维护委托人合法权益，期待与您携手合作。

段海宇，男，汉族，中国籍，专职律师，兼具律师、仲裁员和经济师资质，现执业于北京市盈科（深圳）律师事务所。广东省法学会社会法学研究会理事，盈科全国第五届劳动和社会保障委员会副主任，盈科人力资源法律服务中心大湾区主任，深圳市坪山区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，深圳市律师协会劳动法专业委员会副秘书长。 段海宇自2006年起累计处理超过1000件劳动纠纷，拥有近二十年劳动法与公司法交叉领域经验。其服务涉及用工管理与股权设计等领域，曾为多家大中型企业提供法律服务。2023年8月，段海宇受邀在深圳市律师协会举办的“调岗调薪调工作地点‘三调’操作实务”业务交流活动中分享执业经验。著有《人力资源法律风险管控操作实务》、《人力成本法律管控一本通》等著作。

重庆典柯律师事务所合伙人，2012年开始律师执业，合川区法律服务先进个人。公司、企业法律事务；民商、经济案件的仲裁和诉讼案件的代理；侵权纠纷；婚姻家庭纠纷，刑事辩护业务。